Ezt a kérdést fontos lenne feltennie egy állásinterjún a szakértő szerint

"Az állásinterjún nemcsak a jelentkező személyét kell bemutatni, hanem a munkáltató valódi értékeiről is érdemes tájékozódni. Suzy Welch professzor szerint fontos megkérdezni, hogy milyen típusú ember nem illik a céghez, mert ez őszinte választ adhat a vállalat kultúrájáról és elvárásairól. Így jobban eldönthető, hogy a jelentkező valóban megfelelő helyre pályázik-e."