Ne lepődjön meg, hamarosan ezt kéri Öntől a főnöke

"A következő években világszinten 80 millió új munkahely jön létre, miközben jelentős átalakulás várható a munkaerőpiacon a mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével. Sok vállalat már alkalmaz AI-t adatbeviteli és ügyfélszolgálati folyamatokban, és kiemelten fontosnak tartja munkavállalói AI-kompetenciáinak fejlesztését a versenyképesség érdekében. Az AI-tudás egyre gyakrabban előnyt jelent az állásinterjúkon, és az automatizáció miatt átalakulnak a kékgalléros munkakörök, melyekből képzés útján új feladatokra lehet átirányítani dolgozókat. Az AI bevezetése optimalizálja a munkaidő-beosztást, csökkenti a munkaterhelést, és mérsékli a munkahelyi fluktuációt. A toborzásban az AI segíti az előszűrést, gyorsítva a folyamatot, ám az emberi döntés továbbra is elengedhetetlen. A fiatalabb generáció körében az AI-t használó munkahelyek vonzóbbak, és az AI-s kompetenciák emelik a bérezési lehetőségeket is."