Hiába a tanárhiány, kirúgási hullám indul az iskolákban? Erre hivatkoznak az igazgatók

"Iskolavezetők több pedagógust próbáltak rávenni arra, hogy gyenge teljesítményértékelés miatt közös megegyezéssel hagyják el állásukat, ami jogsértőnek minősül. Az igazgatók saját maguk értékelték a tanárokat, torz eredményekkel, például rendszerkritikus tanárok rosszabb pontozásával és betegszabadság miatti hátrányos megítéléssel. A Klebelsberg Központ és a Belügyminisztérium megerősítette, hogy a teljesítményértékelés önmagában nem alapja a munkaviszony megszüntetésének. Fejlesztő képzés kötelező azoknak, akiket fejlesztendő teljesítményűnek minősítenek."